Ciężka praca i długotrwałe starania przynoszą korzystne efekty! Awans to nagroda za dobre wykonywanie swoich obowiązków pracowniczych i szansa na wyższe wynagrodzenie! Jaka podwyżka przy awansie będzie satysfakcjonująca? Dowiedz się, jak poprosić o podwyżkę swojego pracodawcę.
Awans a podwyżka wynagrodzenia
W pracy zawsze dajesz z siebie sto procent, a Twoje wyniki są najlepsze w zespole? Ciągle podnosisz swoje kwalifikacje, jesteś złakniony wiedzy i nowych wyzwań zawodowych? Taki pracownik to skarb! Szef na pewno zauważy Twoje starania i w końcu zaproponuje awans, a podwyżka wynagrodzenia będzie kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej! O ile powinna wzrosnąć Twoja pensja? Jak wyglądają zarobki na danym stanowisku? Okazuje się, że wszystkie niezbędne informacje dostępne są w internecie! Poznaj zarobki innych osób z tej samej branży i nawiąż ciekawe kontakty z ludźmi po fachu.
Forum dla pracowników o wynagrodzeniach
Odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania dotyczące zarobków są dostępne na forum dyskusyjnym na temat wynagrodzeń. W tym miejscu można znaleźć wiele inspiracji oraz motywacji. Pracownicy wymieniają się własnymi doświadczeniami i dzielą swoimi sukcesami zawodowymi. Jeżeli szukasz oparcia i dobrej rady lub ciekawi cię dany aspekt związany z zatrudnieniem, to znajdziesz tam pomoc i wsparcie innych specjalistów z branży. Warto też samodzielnie założyć wątek i poruszyć w nim istotne dla siebie kwestie.
O jaką podwyżkę poprosić przy zmianie stanowiska?
Awans wiąże się z nowymi obowiązkami i jeszcze obszerniejszymi wyzwaniami. Nowa posada oznacza większe wymagania i odpowiedzialność, dlatego podczas rozmowy o awansie warto wspomnieć o wyższych zarobkach. O jaką podwyżkę poprosić przy zmianie stanowiska? Wiele zależy od rodzaju obejmowanej posady i tego, o ile wzrosły twoje obowiązki. Pamiętaj, że mimo awansu, pracodawca nie ma obowiązku zwiększać twojej pensji. Warto jednak negocjować swoje wynagrodzenie, zwłaszcza gdy szef docenił twoje starania i zaproponował Ci awans na lepsze stanowisko.
Jaka podwyżka przy awansie?
O ile powinna wzrosnąć pensja awansowanego pracownika? Jaka podwyżka przy awansie jest możliwa? Pracodawcy często zwiększają wynagrodzenie mianowanych zatrudnionych o około 10 – 15 procent. Wiele zależy od rodzaju awansu: jeżeli ze specjalisty awansowałeś na managera, to możesz liczyć na jeszcze lepszą podwyżkę.
Jak poprosić o podwyżkę?
Postanowiłeś, że poprosisz swojego szefa o wyższe wynagrodzenie? Jeżeli wraz z awansem masz więcej obowiązków i ciąży na tobie dodatkowa odpowiedzialność, to jak najbardziej możesz wnioskować o zwiększenie swojej pensji. Jak poprosić o podwyżkę? Najważniejsze jest odpowiednie przygotowanie i mocne argumenty. Regularnie osiągasz wysokie wyniki? Ukończyłeś ostatnio ciekawy kurs zawodowy i stale poszerzasz swoje umiejętności? A może podjąłeś się nowych wyzwań w zespole? Opowiedz o tym pracodawcy. Głowa pełna pomysłów i stała chęć rozwoju to cechy dobrego pracownika!
Awans a brak podwyżki wynagrodzenia
Jeżeli sumiennie wykonujesz swoje obowiązki, a Twój szef zawsze może na ciebie liczyć, to masz jeszcze większe szanse na podwyżkę. Weź jednak pod uwagę, że wyższa pensja nie zależy jedynie od dobrej woli twojego pracodawcy. Składa się na to wiele innych czynników m.in. sytuacja finansowa firmy, wynagrodzenia na rynku pracy w danej branży i wysokość pensji w konkurencyjnych zakładach pracy. Jeżeli w tej chwili twój szef nie jest w stanie zapewnić ci lepszej pensji, to warto wrócić do rozmowy za jakiś czas i zastanowić się nad inną formą polepszenia warunków pracy np. umożliwienie pracy zdalnej, nowy sprzęt służbowy czy pakiet benefitów pozapłacowych.
